Beratung Training Analyse

für Menschen in Organisationen

Sie benötigen als Führungskraft, HR-Entscheider:in oder Geschäftsführer:in qualifizierte Unterstützung bei wichtigen Personalthemen? Oder sind Sie selbst beratend tätig und suchen einen kompetenten Partner für gemeinsame Projekte? Dann sind Sie hier genau richtig!

Beratung Training Analyse

für Menschen in Organisationen

Sie benötigen als Führungskraft, HR-Entscheider:in oder Geschäftsführer:in qualifizierte Unterstützung bei wichtigen Personalthemen? Oder sind Sie selbst beratend tätig und suchen einen kompetenten Partner für gemeinsame Projekte? Dann sind Sie hier genau richtig!

Beratung Training Analyse

für Menschen in Organisationen

Sie benötigen als Führungskraft, HR-Entscheider:in oder Geschäftsführer:in qualifizierte Unterstützung bei wichtigen Personalthemen? Oder sind Sie selbst beratend tätig und suchen einen kompetenten Partner für gemeinsame Projekte? Dann sind Sie hier genau richtig!

Das mache ich

Als ausgebildeter Psychologie (M. Sc.)…

  • biete ich Beratung zu Personalthemen wie New Work, Recruiting, Personalentwicklung & Mitarbeiterbindung.
  • entwickele ich fundierte Befragungen und wirkungsvolle Trainings.
  • analysiere ich Themen wie gesundes Arbeiten, Emotionen, Konflikte, Stress oder Resilienz in Ihrer Organisation.

 

Sie interessieren sich für einen oder mehrere Bereiche meines Angebotsspektrums? Hier erfahren Sie mehr!

Vor dem Hintergrund von New Work, Digitalisierung und einer Welt, die zunehmend geprägt ist durch Unsicherheit und Komplexität, verändert sich auch das Verständnis von Führung und HR. Neben Leistung und Produktivität spielen heutzutage auch Wohlbefinden und gesundes Arbeiten eine zentrale Rolle. Mit meinem arbeitspsychologischen Beratungsangebot zeige ich Ihnen, worauf es bei der Personalarbeit von heute wirklich ankommt. Dabei geht es um Themen wie
  • Eignungsdiagnostik (nach DIN33430) und Personalauswahl
  • Soft Skills und Mitarbeiterführung
  • Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Veränderungsprozesse und Change-Management
Sie möchten neue Impulse zu diesen Themen erhalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
In meinen Trainings, die ich als Inhouse-Workshops anbiete, fokussiere ich mich auf arbeitspsychologische Themen mit hohem Aktualitätsbezug. Folgende Workshop-Themen biete ich zurzeit an:
  • Projekte psychisch gesund und erfolgreich planen
  • Arbeitsstress bewältigen
  • Mit Resilienz Krisen erfolgreich meistern
  • Positive Emotionen am Arbeitsplatz
  • Arbeit 4.0. aus psychologischer Perspektive
  • New Office: Was braucht es für ein neues Arbeiten?
  • Psychologie für Notfallsanitäter und psychische erste Hilfe
Ist hier ein Thema dabei, das Sie interessiert? Schreiben Sie mir, dann sende ich Ihnen gerne ausführlichere Informationen.

Um für Ihre Organisation ein wirklich passgenaues Trainings- oder Beratungsangebot erstellen zu können, stelle ich eine situationsbezogene Analyse voran. Ich

  • schaue mir dazu Ihre Organisation bzw. Ihr Team genau an,
  • führe On- und Offline-Befragungen oder (teil)strukturierte Interviews mit Mitarbeitenden und Führungskräften durch,
  • nehme Dokumentenanalysen vor
  • und identifiziere nicht nur Konflikt- und Problemfelder, sondern auch verborgene Talente, Chancen und Synergien.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Analysetools sich für Ihre speziellen Themen und Fragen anbieten! Partnerschaftlich arbeiten wir so Hand in Hand daran, dass Sie und Ihr Team sich nachhaltig in machbaren Schritten entwickeln können.

 

Klingt das interessant für Sie? Dann sollten wir einen Kennenlerntermin vereinbaren!

Das bin ich

Ludwig Andrione

Nach einem Bachelor-Studium der Psychologie an der Fernuniversität Hagen habe ich meinen Master (M. Sc.) an der Universität Klagenfurt mit einem Schwerpunkt auf Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Sozialpsychologie absolviert. Geforscht habe ich dabei unter anderem zu Arbeitszufriedenheit, Widersprüchen in Organisationen und zu Generationen.

Freiberuflich tätig bin ich seit dem Jahr 2017. Mein Fokus liegt dabei auf Unternehmen, die ich im Bereich Recruiting und Personal mit meinen Angeboten unterstütze. Denn wir verbringen einen Großteil unserer Lebenszeit in Organisationen. Mein Ziel ist es, genau dort anzusetzen und mit meinem Know-How maßgeblich zur Verbesserung der Lebenszeit beizutragen.

Als Psychologe lege ich mein Hauptaugenmerk immer auf den Menschen in der Organisation. Dabei ist es mir besonders wichtig, dass Theorie und Praxis sinnvoll miteinander verknüpft werden. Ich arbeite mit Erkenntnissen aus dem Projektmanagement und der Forschung (z.B. zur Eignungsdiagnostik, zu Stärken, zu Zufriedenheit), die sich wunderbar im Personalkontext einsetzen lassen.

New Work ist für mich ein Herzensthema. Deswegen engagiere ich mich auch ehrenamtlich in diesem Bereich. Sowohl in meiner Funktion als Vorsitzender der Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP) bringe ich das Thema ein als auch innerhalb der Sektion in der Fachgruppe „New Work“, die ich als Lead Facilitator betreue.

Das sind meine Projekte und Themen

Lech Büroplanung

Lech Büroplanung aus München entwickelt Bürokonzepte für die Arbeitswelt von morgen. Gemeinsam zeigen wir Führungskräften und Mitarbeitenden auf, warum New Work auch eine räumliche Veränderung erfordert. Ich bringe hier meine psychologische Expertise ein und unterstütze das Team um Sebastian Lech von der Analyse über Workshops bis hin zur finalen Planung.

Selbstbewusstsein im Beruf

„Gut Freund mit dem Ich“: Redakteurin Ursula Kals von der FAZ hat mich gemeinsam mit drei weiteren Experten dazu befragt, wie gut sich Selbstbewusstsein im Beruf lernen lässt. Meine Antwort können Sie hier nachlesen (+).

ASAM praevent

Als Partner der ASAM praevent GmbH habe ich gemeinsam mit Dr. med. Charlotte von Bodelschwingh das Workshopangebot „Arbeitspsychologie – Arbeitsmedizin – Arbeit 4.0“ konzipiert. Darin geht es um gesundes Arbeiten mit modernen Technologien, Arbeitsorganisation und Selbstmanagement.
Bisher haben bereits mehr als 70 Führungskräfte mit bis zu 450 Mitarbeitenden von diesem Training profitiert.

Homeoffice-Frust

Wer während der Corona-Pandemie in den Berufsalltag einsteigt, lernt seinen Arbeitsalltag erstmal auch nur remote kennen. Das kann frustrieren. Dem Magazin t3n habe ich Tipps für den Umgang mit fehlender Motivation im Homeoffice gegeben – nachzulesen hier.

Lech Büroplanung

Lech Büroplanung aus München entwickelt Bürokonzepte für die Arbeitswelt von morgen. Gemeinsam zeigen wir Führungskräften und Mitarbeitenden auf, warum New Work auch eine räumliche Veränderung erfordert. Ich bringe hier meine psychologische Expertise ein und unterstütze das Team um Sebastian Lech von der Analyse über Workshops bis hin zur finalen Planung.

Selbstbewusstsein im Beruf

„Gut Freund mit dem Ich“: Redakteurin Ursula Kals von der FAZ hat mich gemeinsam mit drei weiteren Experten dazu befragt, wie gut sich Selbstbewusstsein im Beruf lernen lässt. Meine Antwort können Sie hier nachlesen (+).

ASAM praevent

Als Partner der ASAM praevent GmbH habe ich gemeinsam mit Dr. med. Charlotte von Bodelschwingh das Workshopangebot „Arbeitspsychologie – Arbeitsmedizin – Arbeit 4.0“ konzipiert. Darin geht es um gesundes Arbeiten mit modernen Technologien, Arbeitsorganisation und Selbstmanagement.
Bisher haben bereits mehr als 70 Führungskräfte mit bis zu 450 Mitarbeitenden von diesem Training profitiert.

Homeoffice-Frust

Wer während der Corona-Pandemie in den Berufsalltag einsteigt, lernt seinen Arbeitsalltag erstmal auch nur remote kennen. Das kann frustrieren. Dem Magazin t3n habe ich Tipps für den Umgang mit fehlender Motivation im Homeoffice gegeben – nachzulesen hier.

Referenzen

Mit diesen Organisationen habe ich bereits erfolgreich Projekte realisiert:

Das sagen meine Partner und Kunden

Dialog und konstruktives Feedback sind mir wichtig. Daher hole ich von meinen Partnern und Kunden regelmäßig deren Feedback ein:

Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen…

…für die Menschen in Ihrer Organisation! Schreiben Sie mir dazu eine Nachricht mit Ihrem Anliegen oder fordern Sie gleich ein unverbindliches Angebot an.

Ludwig Andrione Personalberatung | +49 176 243 09098 | info@adrione.org | Datenschutz | Impressum