Manchmal ist ein Bewerber nicht, wer er zu sein scheint.
Ich unterstütze Sie in Führungsfragen und bei der Personalauswahl. Dabei liegt mein Fokus wahlweise bei der Arbeitsplatzanalyse, dem Erstellen von Stellenbeschreibungen, dem erstellen von Auswahlinstrumenten (Interviewleitfaden, Assessmentcenter-Elemente, Arbeitsproben und ähnlichem) und dem Bewerten der Ergebnisse.
Ich arbeite mit aktuellen Erkenntnissen aus der arbeits- und organisationspsychologischen Forschung und nach Vorlage der DIN 33430.
So sichern Sie sich die besten Mitarbeiter unter Ihren Bewerbern. Egal welcher Qualifikationsstufe.
Meine Kunden befinden sich hauptsächlich in und um Fürstenfeldbruck und München. Sollten Sie Unterstützung an einem anderen Ort benötigen, schreiben Sie mir gerne eine Nachricht oder rufen Sie mich an: +49 (0)176 - 243 09 09 8.
Sollten Sie weitere Informationen benötigen, gibt es diese bei den Leistungen oder in diesem Interview mit dem renomierten Prof. Dr. Heinz Schuler, der den Deutschen Psychologie Preis 2017 für seine Leistungen im Arbeits- und Organisationsbereich erhalten hat.
